管理费用。根据查询会计学堂网得知，国家明文规定了福利费的开支范围，适用于补助职工生活困难、医药费、或因工伤前往外地就医的路费，还有企业福利部门中的开支等。医务室、托儿所、幼儿园等均属于福利部门。
应付账款科目：企业在购买药品时，如果采取赊账方式，即延期支付供应商，就会形成应付账款。应付账款是企业欠供应商的钱，是一种短期负债。购买药品后，企业会将应付账款计入负债表中的应付账款科目。 成本费用科目：在企业销售药品时，购买药品的成本将会转化为销售成本。
购买疫情药品需要根据费用所属部门计入“管理费用”等相关会计科目。
1、医药费根据实际发生，管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
2、医药费根据实际发生，管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费不仅包括过去的医疗费用，如治疗费、医药费，也包括将来的医疗费用如康复费、整容费以及其他后续治疗费。
3、【答案】：D 职工报销医药费涉及的科目是“应付职工薪酬”，“应付职工薪酬”属于负债类科目，故减少记在借方。
4、医药计入“医药费”科目。详细解释如下： 医药费科目的定义：医药费科目主要用来记录因疾病或受伤而产生的医疗费用。这包括药品费、治疗费、住院费以及与之相关的其他费用。在会计记账中，这些费用通常会被归类到医药费科目下。
5、如果贵公司是经营会议服务的话就可以计入成本，如果是发放给员工的话就可以做为福利费。如果是过节送给客户矗做业务招待费。
6、员工的医药费应计入应付职工薪酬科目。员工医药费相关会计分录如下：员工没有缴纳社保，公司为员工报销医药费。
1、公司购买药品当然是计入应付福利费。如公司组织员工外出旅游本身也是属于应付福利费的支出范围，那么在这项活动中购买的一些常用药品同样计入应付福利费。
2、公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。 例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费；纱布、创可贴、药棉、消毒水一般计入劳动保护费；感冒药、消炎药、拉肚子药计入职工福利费。
3、公司购药一般都是有于企业员工一些突发情况或是日常备用的一些与员工有关的相关支付，这类支出应该做为福利费用进行核算。主要的会计分录如下：借：管理费用—福利费用，贷：应付职工薪酬—福利费用，借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款。
4、公司购买的药品应区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，还有的计入职工福利费，而且不同的部门使用，所计入的会计科目也不一样。
5、如果贵公司是经营会议服务的话就可以计入成本，如果是发放给员工的话就可以做为福利费。如果是过节送给客户矗做业务招待费。
6、公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目，单位为员工购买的药品，如何做账？二级明细科目可以设置职工福利费。