1、外企招聘的销售与市场类职位包括销售代表、客户经理、产品经理和市场分析师等。这些职位的职责涉及产品市场推广、销售策略制定和客户关系维护。工程技术类职位 工程技术类职位如工程师和技术研发人员等，负责新产品开发、现有产品技术改进及解决生产过程中的技术问题。
2、外企招聘的常见职位包括：销售代表、市场营销经理、产品经理、供应链经理、项目经理、财务分析师、人力资源专员等。以下是详细的解释：销售代表。外资企业为了拓展中国市场，常常招聘销售代表来负责特定区域或领域的销售业务。这些职位需要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力，以及熟悉相关产品或服务的特点。
3、在外企，招聘的职位非常多样化，包括但不限于以下几个主要领域： 销售与市场类职位：包括销售代表、客户经理、产品经理、市场分析师等。这些职位主要负责产品的市场推广、销售策略制定及客户关系维护。 工程技术类职位：如工程师、技术研发人员等。
4、外企一般有的职位包括： 高层管理职位：如总裁、副总裁、总经理等。这些职位主要负责制定公司的战略计划和目标，并领导公司运营。他们需要具备丰富的管理经验、战略眼光和决策能力。 营销与销售职位：如市场营销经理、销售经理、销售代表等。
1、K/月。根据职友集网查询得知：截止2023年外企供应链专员平均工资大约在8K/月。
2、K/月。外企供应链专员平均工资3K，其中拿6K-8K工资的人占比最多达21%。供应链专员的工作内容包括以下八个方面：销售配送；2，进销存补货分析；与销售部门等日常沟通；完成上级交付的任务；业务管理；集团旗下工厂订单跟踪调整；采购管理；库存管理。
3、每月5w到3w。外企供应链管理经理是薪资待遇非常高的，主要是提成高，外企供应链管理经理收入为每月5w到3w。外企即外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
4、薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金15%，每年调薪6%。
5、德企，规模比较小，700人左右；每天工作时长7H，实际工作时间约3 4H；餐饮极好，餐费个人承担20%；薪资不高，16薪，加服装费健身费 旅游 费等等；人际关系异常简单和谐；组织也是已经僵化，没有成长空间；业务上，至少在供应链领域，谈不上先进的管理和实践。总的说，养老就太好了，对年轻人简直就是温水煮青蛙。
6、首先，我应聘的是成都马士基的供应链专员，听说是成都的是马士基总公司的全资子公司，不是外包。其实作为外行，对物流行业不清楚，对供应链专员也不太清楚，看到文职工作，朝九晚六，周末双休，而且好像还稍微有点技术含量然后就草率的投了。好了，直接说面试过程吧。
1、不是。根据查询上海易浦供应链管理有限公司官网可知，上海易浦供应链管理有限公司是民营公司，不是外企。上海易浦供应链管理有限公司，注册资本20000万元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区业盛路。