至于报销流程，一般有两种方式。一是产检后直接在医院结算，二是携带相关资料到社保机构进行报销。以上海为例，产科检查费用通常在城镇生育保险范围内，但具体报销还需依据当地政策，建议咨询当地社保局（电话12333）获取准确信息。
法律分析：生育保险其实就是你解决你产检费用的最好方法，生育保险是包括产妇在医院生产的时候产生的费用，这个费用是产妇在医院住院的时候就可以直接报销了的。而对于产前检查这部分的费用只要你把相关的发票准备好交到公司的人事部，其实就可以得到报销了。
孕期检查费用报销流程是怎样的？首先，女职工生育后3个月向单位递交产检费用报销相关资料。随后，经公司审核后，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》以及《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，并将资料递交给辖区社保中心。
1、法律分析：产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 员工必须享受的休假有：产假：98天 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
2、广东产检假是指孕妇在怀孕期间，为了保障母婴健康，由单位给予的一定的休假时间。关于广东产检假的具体规定，主要依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》进行执行。
3、产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条 规定，怀孕的女职工，贺空在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。
4、怀孕第8个月，每月可享受2天产检假。怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
5、因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。
1、在进行异地产检前，需要准备相关的证明文件，包括医保卡、身份证、就医证明、产检费用发票等。这些证明文件是申请医保报销的必要条件。就医并保留发票 在异地进行产检时，需要选择符合医保规定的医疗机构进行就医，并妥善保留好所有的产检费用发票和报销凭证。
2、异地产检费用医保报销需要哪些材料身份证和银行账号、医保卡、计划生育证、出生证。医院出具的诊断证明、医疗转诊或者转院审批表，转院手续或证明、住院费用明细单、病例复印件、出院证、医疗费用发票。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，在工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
4、医保报销条件：确认参保身份：在就医前，需要确认自己已经参加了当地的医保，可以通过社保卡、医保证明等方式进行确认；就医类别：医保一般只会对于治疗性的医疗行为进行报销，如门诊、住院、手术、检查等。
1、产检费用报销方式先个人垫付、再通过单位进行报销。产前检查费用，不可以持卡实时结算，需要先由参保人员个人全额垫付，保存好相关结算单据及证明材料，由用人单位汇总并到单位参保区医疗保险经办机构申请手工报销。产检费用报销标准，自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。
2、一级医院：起付标准为300元，报销比例为90%。（3）二级医院：起付标准为800元，报销比例为85%。（4）三级医院：起付标准为2000元，报销比例为80%。
3、可以通过医保报销，也可以通过生育保险报销。医保报销产检费用 对于参加基本医疗保险的参保人员，产检费用可以在一定程度上通过医保进行报销。具体的报销比例和限额，会根据地区和政策的不同而有所差异。一般而言，医保会覆盖部分产检项目的费用，但可能不包括所有项目。
4、产前检查费用怎么报销第一，了解自己是够符合报销的条件，报销生育保险之前，不同地区规定不一样，有的生育报销必须满12个月，有的地方只需要满10个月就行，因此大家在提交申报之前，一定要了解清楚是否有资格申报。
5、产前检查报销操作如下。如果之前有缴纳生育保险的情况下，生产前可以享受一小部分妊娠期检查费（即产检费）；符合计划生育及生育保险条件的，直接从社保卡里扣除，扣完之后剩下的产检费由个人予以承担。