岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义。
在制药行业中，提升人力资源素质和强化员工培训是关键。尤其是以质量为中心的药品GMP培训，这对于企业的健康发展至关重要。我国药品监管机构和制药企业对此问题的重视日益增强，迫切需要探讨如何实施科学的培训策略和机制，以推动企业的实际进步。
第十七条 企业应定期对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育或培训，并建立档案。第六十五条 企业从事质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作的人员应经过专业培训，考核合格后持证上岗。
上海交通大学安泰经济与管理学院开设了《中国医疗装备事业高级管理人员MBA核心课程研修班》。该课程是上海交通大学安泰经济与管理学院联合上海交通大学生命科学技术学院专门为处于事业上升期的医疗装备行业的中高级管理人员设计《中国医疗装备事业高级管理人员MBA核心课程研修班》，学期1年半。
带着这个问题加上笔者多年在连锁药店的培训经验，认为工业企业应从以下几个方面进行改进： 层级化实施的培训管理： 就是按着听课者的层级来组织培训课程，即针对店员、店长、门店管理部、商品部、采购部等设计不同的课程。
主要课程：计算机应用基础、中职心理健康阳光教育、就业指导与培训、医学基础、药学基础、医药常用仪器设备基础、安全常识、药事管理与法规、医药商品学、中国非处方药、药品店堂推销技术、药剂学、药品调剂技术、药品仓储与养护技术等。
去其培训班的优势是： 全国医药、医疗器械行业高层管理人员工商管理硕士EMBA高级研修班是和国家药监局联合主办，课程期间药监局主管医药的司局级领导和我们都会有亲密接触，这是在其他院校无论怎样也无法请到的官员教授。
主要课程中医药基础、医学基础、医药商品学、药材商品学、部组核算、药事法规、医药市场营销、医药连锁经营、中药调剂技术、药品保管与养护、医药企业管理、用药推荐、药店经营与管理（店长培训）、药品销售技术、药品储运管理、药剂学、POP及平面广告设计、联合用药等。
在职培训。如果你已经有相关医学或护理等背景，并想进一步学习中医知识，可以考虑参加中医药领域的在职训项目。例如，一些医院、研究机构或中医药企业可能会提供妇幼保健、针灸、中药等方面的培训计划。这样的培训课程可能较短，专注于某一领域的技能培训和实践操作。学中医需要了解的知识：基础理论。
适用范围不同：中医药适宜技术推广与应用培训证书主要是针对中医药适宜技术的推广和应用，培训内容包括中医药理论、中药制剂、针灸推拿、拔罐疗法等中医药技术和方法的应用和推广。
中医适宜技术培训内容有：中医技术类：中医特色调理师，中医养生保健师，中医推拿按摩师，中医经络调理师，中医心身健康调理师，中医生殖健康咨询师，中医排毒排瘀师，中医养生美容师。健康营养类：轻医美皮肤管理师，健康管理师，公共营养师，康复理疗师，小儿推拿师，保健按摩师，视力保健师，养老护理师。
中医适宜技术培训内容可分为六类：针灸、推拿、中药外治法、中药内服法和中药炮制适宜技术。针灸主要是用各种针头刺激穴位，推拿手法包括头部按摩、足底按摩、脊骨疗法等，中药传统加工工艺包括净选加工、切割、烧制、繁殖等。中医适宜技术培训：康复理疗、成人按摩、小儿推拿、针灸、拔罐、刮痧、艾灸、火疗等。
中医药适宜技术培训证书考试科目包括中医基础理论、中药学、推拿和临床适宜技术。考试形式为闭卷笔试，总分为100分，考试时间为120分钟。考试报名 报名条件：年龄在18-60周岁之间，身体健康，无色盲、色弱等疾病，具备相关专业知识和技能的人员均可报名参加考试。
RDPAC法律法规。根据查询资料显示RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等，RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。
你在网上问估计也难得到什么详细答案，如果是找工作建议直接投递简历面试了解。或者条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
医药代表的工作就是销售的工作。对专业职称无要求，从本质上说就是公关和推销。每天就是跑医院，给医生递名片，给采购递名片。想办法把你们药厂的药卖出去并且让医生给病人开你们药厂出的药。底薪很少，主要的收入来源事靠推销药品所获得的提成。
