职业概念不同 医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。医药业务员又称医药商务代表，医药商务代表也具有大多说销售业务的共性：工资主要靠提成。随着现在医药行业越来越规范，医药商务代表中存在的诟病也越来越多的被大家发现。
简单来讲，医药代表就是一个商品促销员，你要动员一切的手段，把产品推销出去。这就需要有商人的那些禀性，能说会道、善于交际、精于经营、坚忍不拔、契而不舍，甚至还要能喝能抽能吹能赌、见利忘义、脸厚心黑等等，商业就是商业，一切都在利益金钱里面，商场就是战场。
- 正确传递药品信息。- 及时反馈药品使用后的信息，包括不良反应。- 为公司创造盈利，同时也为自己的职业生涯发展贡献力量。 医药代表分为不同类型：- 临床代表：主要负责与医院接洽，根据所负责的区域大小，可能负责3到5家医院，或者更多。
准确的说得看公司，看他们自己生产药还是只是医药公司做代理的，反正做这行得看公司的政策，药企的医药代表主要是去找医生用药，医药公司就不同，有配送的只负责渠道，他们代理其他公司的产品也会找医生用药。
职责：（1）正确准确地传递药品的信息。（2）及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应。（3）为公司盈利，当然也为自己。分类（1）临床代表：跑医院，根据区域大小分。一般一个代表3~5家医院。不过我也见过十几家的（都是社区级别，个别有中小型医院级别的）。也有的一家大三甲医院。
医药代表主要分为两大类：临床代表和OTC代表。临床代表主要负责医院市场，通常负责3到5家，甚至更多小型医疗机构。而OTC代表则主要在药店活动，工作强度较大，虽然平均收入可能不如临床代表，但也有个别能取得较高收益的情况。在待遇方面，医药代表的收入通常由底薪、补助、提成或奖金组成。
1、医药职业道德的特点是：全人类性、严肃性、平等性、连续性。
2、医药职业道德的特点包括：由于药学工作直接关系着人民的健康和患者的安危，关系着千家万户的悲欢离合。因此，药学工作人员的服务质量与患者的健康和生命息息相关。药学职业道德是调整药学工作人员与患者等服务对象之间的关系，药学工作人员与社会之间关系和药学工作人员同仁之间关系的行为准则、规范的总和。
3、严肃性：医药职业道德的严肃性是其特点之一，强调了医药职业道德的严谨性和权威性。公平性：医药职业道德的公平性是其另一个显著特点，强调了医药职业道德对待所有患者的公正性和平等性。平等性：医药职业道德的平等性是其重要特征，强调了医药职业道德对待所有患者的平等性和公正性。
4、药学职业道德的特点：由于药学工作直接关系着人民的健康和患者的安危，关系着千家万户的悲欢离合。因此，药学工作人员的服务质量与患者的健康和生命息息相关。药学职业道德作为一种特殊的职业道德，除了具有一般职业道德的特点之外，还具有自身的特点。
5、医药职业道德的特点主要体现在以下几个方面：专业性、责任性、公正性和人道性。首先，医药职业道德具有鲜明的专业性。医药行业是一个高度专业化的领域，医药从业人员需要具备丰富的医学知识和专业技能。
6、问题一：医药职业道德的特点是什么？ 职业态度.作为从事工作的人，直接影响病人的病情 问题二：社会调查―医药行业的职业道德 不是很好，你自己借鉴一下吧～～ 随着改革深化和市场经济的发展，国家颁发一系列法律法规，净化医药市场，医药企业和医药企业家的职业道德得到规范。
1、医药职业道德的特点是：全人类性、严肃性、平等性、连续性。
2、医药职业道德的特点包括：由于药学工作直接关系着人民的健康和患者的安危，关系着千家万户的悲欢离合。因此，药学工作人员的服务质量与患者的健康和生命息息相关。药学职业道德是调整药学工作人员与患者等服务对象之间的关系，药学工作人员与社会之间关系和药学工作人员同仁之间关系的行为准则、规范的总和。
3、医药职业道德的特点主要体现在以下几个方面：专业性、责任性、公正性和人道性。首先，医药职业道德具有鲜明的专业性。医药行业是一个高度专业化的领域，医药从业人员需要具备丰富的医学知识和专业技能。
药商是专门经营药品销售的人。药商是医药行业中的重要角色之一，主要负责药品的销售和分销工作。以下是关于药商的详细解释：药商的专业背景 药商通常需要具备医药学、药学等相关专业的知识背景。他们需要经过系统的学习，了解药品的性质、功效、用法以及副作用等信息。
药商是专门经营药品销售的人。以下是详细的解释：药商，顾名思义，主要是指从事药品销售、采购和贸易的商家或个人。他们具备相关的医药知识和市场经验，了解药品的需求和供应情况。在药品行业中，药商扮演着至关重要的角色，他们确保药品从生产到消费者手中的流通，为患者提供必要的治疗药物。
药商就是做药品生意的个人和企业。药品生意包含，医药原材料、中间体、药品生产零售等等。药品是个特殊商品，国家的各种政策对药品监管力度很严格，极力控制药品的生产流通环节，但是药品利润特别悬殊，造成了不同地区，相同药品有价格差异。
1、有的公司会有什么末位淘汰、业绩不达标者劝退，这是不稳定之二。还有一点就是工资薪水太低，各项福利待遇也不是特别的好，基本上没有什么太大的发展前途。面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
2、作为一个医药营销代表，我能够提供一些见解来回答这个问题。首先，医院药品价格高于市场的原因之一是回扣。为了在医院推销药品，我需要与负责采购的医生建立良好关系。一旦药品通过医院的供应链销售给患者，中间环节的费用就会导致价格升高。
3、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
4、销售门槛低 在目前看来，大部门销售岗位是门槛低的，没有“硬”的技术壁垒，不同专业甚至不同学历都可以做销售，所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作，比如你是985市场营销应届毕业生，与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上（没有歧视的意思，只是说明起点高低）你也会不太舒服吧。
5、级别不同 一般的公司企业，商务代表都是比医药代表的职务高，医药代表是商务代表的下设职位。也有一些企业中医药代表和商务代表的级别属于平行并置的关系。工作内容不同 医药代表一般需要去医院与医生交涉，主要负责向医生介绍药品，推销药品等工作内容。