构建高效的团队 建立一支团结高效的团队是管理好生产车间的基础。这不仅要求有合适的人才配置，更需要对员工进行持续的培训和激励。对团队成员进行合理分工和协作指导，强化团队的协同合作精神。制定规范的管理制度 明确并严格执行生产管理制度，包括生产计划安排、物料管理、质量控制等流程。
设备是车间生产的重要基础，设备管理制度旨在确保设备的正常运行和有效维护。包括设备的日常操作、保养、定期检查、维修等内容。员工需接受设备操作培训，熟悉设备的性能和使用方法。车间应建立设备档案，记录设备的使用和维修情况，确保设备的良好运行。
车间5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。
管理制度 1 应按产品品种分别建立生产工艺和卫生管理制度，明确各车间、工序、个人的岗位职责，并定期检查、考核。 具体办法在各类食品厂的卫生规范中分别制定。 2 各车间和有关部门应配备专职或兼职的工艺卫生管理人员，按照管理范围，做好监督、检查、考核等工作。
生产部门管理制度 一．总则 为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
生产安全管理安全生产教育制度安全教育的规定必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。
正确对待员工：对待员工，以简单有效为宗旨，运用规范的制度进行适度的行为约束，不能过分地管理员工，这样才能充分调动员工的工作积极。
做事要冷静，培训员工要有耐心、热心。责任明确，恩威并施，以德服人，对工人公正、公平、严格要求、赏罚分明。做工作要细致，考虑问题要长远、全面。根据公司的出货计划，合理安排生产，根据订单的轻重缓急，要做到合理调整。加强夜班生产线的管理，包括生产效率、质量、生产纪律、卫生等。
要做好车间的现场管理，需要注意以下几个方面： 设置清晰的生产目标：确定生产目标，明确生产任务和量化指标，确保车间的生产工作有明确的方向和计划。 制定详细的生产计划： 根据生产目标，制定详细的生产计划，并确保各个环节之间的协调与衔接，确保生产进度的顺利进行。
要想做好生产车间管理，作为一名优秀的生产车间管理者，首要工作就是要积极推行公司的企业文化，用企业文化来熏陶员工、激励员工。
培训和技能提升：加强员工的培训和技能提升，确保他们具备正确的生产技术和质量意识，能够主动参与品质管控。持续改进：建立持续改进的文化，通过收集和分析数据、反馈和纠正措施，不断优化生产过程和品质管控系统。
人员管理：车间管理主要抓基层管理的班组长，关键点就是让他们在内部产生竞争，懂得借势而为，适当激励，对于刺头处理方法是冷藏他，放空他，尽量减少与之对话，否定他的决策，降低他的存在感，只有抓住班组长你管好车间的基础，。
生产车间品质管控的关键在于事前教育、事中纠正和事后总结。事前教育：重视源头控制，重点在于明确教育，确保每位员工理解何为正确操作、何为错误操作，以及何种程度为合格标准，不合格会有何种后果。事中纠正：员工明确目标后，应努力达成。
⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。士气高涨，协调一致 ⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。
小型服装加工厂的规章制度如下：无故旷工者罚款，同时记过一次。
制衣厂完善规章管理制度：为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP手袋、食品等。上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
1、车间的制度主要包括以下几个内容：安全生产制度 这是车间制度中最为核心的部分。因为安全是工业生产的首要前提，车间的安全生产制度包括操作规程、设备使用规则、安全防护措施以及应急预案等内容。员工必须严格遵守操作规程，正确使用设备，并及时报告潜在的安全隐患。
2、车间内严禁员工酒后上岗，生病员工不应安排工作，以防安全事故发生。 员工上班前必须穿戴好劳动保护用品，未佩戴安全帽者不得上岗。 开机前应检查机器设备，确保无异常后依次启动，待机器正常运转后方可进行生产操作。
3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。
4、．杜绝非上班时间私下请假或批假。3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。4．员工请假核准权限：（同厂规一致） （1） 一天以内由拉长批准； 三天以内由车间主管批准； （3） 超过三天必须由生产部经理批准； （4） 连续请假按照累计天数依上述规定办理。
5、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。