好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
药学专业毕业生的薪酬待遇相对较高，人均年薪约为45000元，位居各行业薪酬水平第二位。 一般医药从业人员的年薪约为20000元，而有三年经验的医药人员年薪可达40000至50000元。 医药类毕业生起薪通常在1500-2000元/月，而某些急需专业的医药人才起薪可高达6000-8000元/月。
做管理的也有不同级别的，普通管理级别15k-30k。13薪。加年终奖。根据级别不同和部门不同，年终奖是年薪的10%-15%。当然年奖金看个人绩效个公司绩效。公司还有别的福利，总体来说还算薪酬不错。
工艺员，工艺员可以说是集技术和管理的最佳岗位。首先工艺员负责的是产品的日常工艺，虽然不是工艺的研发，但是却是很了解工艺的，而且会协助车间主任进行车间的日常管理，以后的前景很不错。质量保证，质量保证可以说是接触药企内最全面的，不仅接触质量，还要接触工艺、设备、人员等等，面很广。
药厂中研发岗位比较好。解释：研发岗位的核心职责 在药厂中，研发岗位主要负责药物的研发与创新。这一岗位的工程师们会参与到新药的合成、测试以及改进等环节中，承担着药物创新的核心任务。这不仅需要专业技能的支持，也需要持续的创新意识和对行业前沿动态的敏锐把握。
生产车间：作为药厂的心脏，生产车间负责药品的制造流程，从原料的混合到成品的包装。这里的工作涵盖了药品生产的全过程，要求高度的工艺技术和严格的操作规程，以确保生产出安全有效的药品。 质量控制车间：质量控制是药品生产中不可或缺的一环，该车间负责对药品质量进行严格的检验和监控。
1、药厂最建议去的三个部门是研发部、质量控制部和市场部。研发部是药厂中极具挑战性和创新性的部门。在这里，科研人员致力于新药的开发和旧药的改进。他们通过深入研究疾病的发病机制，设计出能够针对特定病症的药物分子。
2、药厂研发部门最好。解释如下：药厂研发部门的核心优势：药厂研发部门是药厂的核心竞争力之一。在新药开发与生产过程中，研发部门扮演着至关重要的角色。这个部门的职责包括新药的研发、试验、优化以及生产工艺的改进等。由于医药行业的快速发展，新药的不断涌现，研发部门的重要性日益凸显。
3、药厂的研发部门和发展部门比较好。解释：研发部门的重要性 药厂的研发部门是药物创新的核心。在这个部门工作，你可以参与到新药的研发过程中，包括药物的临床前研究、实验设计以及数据分析等。
4、药厂岗位中，研发岗位最为吃香。详细解释如下：研发岗位的重要性 在药厂中，研发岗位是核心部门之一。随着医药行业的迅速发展，新药研发成为药厂竞争的关键。因此，拥有强大的研发团队和先进的研发技术成为药厂在市场上的重要竞争力。
5、药厂研发部门最好。解释如下：药厂研发部门的重要性 药厂研发部门是药厂的核心部门之一，负责新药的研发工作。在新药开发过程中，研发部门承担着关键角色，从药物的发现、试验、临床试验到最终上市，都需要研发部门的努力和专业知识。
1、研发人员：在制药企业中，研发人员通常拥有最广阔的发展前景。他们接触的技术含量高，掌握核心技术的研发人员市场需求旺盛。然而，这一岗位对学历要求较高，适合高学历人士尝试。 医药代表：医药代表岗位在制药企业中的薪资水平波动较大，但它是一个能够充分锻炼个人能力的岗位。
2、药企，生产制造质量检验管理的话，压力大待遇低；新药开发研发类，本科的就别去打杂了；销售类，就看你喜欢或适应不，锻炼人，干得好收入可观哦。
3、推荐岗位：研发岗位。推荐理由 齐鲁制药是一家知名的制药企业，在医药行业享有很高的声誉。其中研发岗位是企业核心部门之一，对于热爱医药研发、希望在这一领域有所建树的人来说，这是一个非常好的选择。研发岗位的优势 技术含量高：在研发岗位工作，可以接触到最新的医药技术，不断学习和进步。
4、整个行业迎来了前所未有的发展契机。制药行业急需有创新性、能突破思维定势的人才，这样才能提升企业的市场竞争力。药理助理研究员、研究员、高级研发管理人员、博士后研究员、实验研发工程师、生产工艺主管、质最数据分析师、测试工程师等都是热招的岗位。
5、体制内的岗位，就是包括医院，公务员系统，药监系统等，是要通过考试来筛选出来，药监管理局就是一个很好的单位。药监、卫生、海关都是经常招收药学专业的，工商、进出口检疫检验部门也常有。药学专业就业前景：社会对药学专业人才的需求正在增加，药学专业的大学生就业率高，就业前景远大。
医药行业做研发工作不难找，制药厂、生物保健品厂、还有药物研究所都有招聘研发人员的，而且很有发展前途。
对于你有现在的学历，毕业后没有什么前途，好一点就是进某个实验室当科员，机会不大。真心话，学历整上去吧，要不这个行业你不会有大发展的，药品研发还不错，毕业后进入好一点的医药集团还是不错的，待遇也可以，看好你。
我有在晨北工作过几年，但不是做产品研发的，我做营销的，听说产品创意设计部有个员工入职半年就成了产品创意设计部总经理，公司重视的话肯定比较有前途啦，再加上百度了下智能家居这个行业又比较热门。
去了就是打杂。现在研究生去研究所都是做些打杂的工作。本科生更是如此了。有技术水平的都是博士生做了。
学历是敲门砖，但工资的高低也不是由学历决定的，而是由你的能力及对公司的贡献，加上主管对你的认可程度决定的，有实力并为公司盈利了，你就有了要求高薪资的资本。年轻是资本，但也是问题，因为用人单位会认为你的经验不够，所以你要灵活处理。
药厂车间的研发岗位比较好。解释： 研发岗位的重要性：在药厂车间中，研发岗位扮演着至关重要的角色。这个岗位负责新药的研发、试验和改进，对于药厂的发展具有关键作用。在新药的开发过程中，研发人员需要具备专业的药学知识和实验技能，确保药品的安全性和有效性。
研发车间：研发车间是创新和新药研究的摇篮。这里的工作环境鼓励创新思维和科学探索，适合那些对药物开发充满热情、追求科研突破的专业人士。因此，药厂并没有所谓的“最好”的车间。每个车间都扮演着不可或缺的角色，同时也伴随着不同的挑战和机遇。
药厂车间的研发岗位具有显著优势。首先，该岗位的重要性不言而喻：研发团队负责药物的创新、测试与优化，对药厂的长期发展至关重要。研究人员需具备深厚的药学知识与精湛的实验技能，以确保药品质量符合安全与效用的双重标准。
研发车间：研发车间是药厂中从事新药研发和创新的地方。这里的工作环境通常比较创新、开放，适合对科研和创新有浓厚兴趣的人。所以药厂没有最好的车间这一说。因为每个车间都有其独特的特点和优势，同时也可能存在一定的挑战。车间的选择主要取决于个人的兴趣、技能和职业目标。
药厂质检部和销售部岗位比较吃香。现在大多药厂都发展的比较具体化了，会形成自己的整个系统，从研发→技术部（项目转移）→生产部→销售部等，这个期间会涉及到质量部（QC、QA等），设备部，物流部，当然还有一些非医药专业人员的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部），商务部等。