物流管理一般平均工资：应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。
薪资待遇方面，物流行业的工资水平虽然中等，但由于行业的发展空间巨大，随着经验和技能的积累，薪酬有显著的上升潜力。据数据显示，应届毕业生的平均起薪为3131元，随着工作年限的增长，薪酬逐渐提升至8-10年的7966元，显示出行业对于有能力者的持续吸引力。
工资水平，因为地区消费水平不一样，一般属于中等水平。不是特别高。一般平均工资：应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。
物流管理专业就业前景广阔，工资待遇也不错。物流管理专业毕业后就业方向有物流、货运类企业：仓储管理、物流管理、货运代理、供应链管理、物流系统规划、物流服务咨询等。
在三线及以下城市，毕业物流管理专业一般能拿到3500-4500左右的工资。因为三四线生活消费水平较低，这个工资能够保障你的基本生活，又不至于让你的收入高过平均收入水平。在一二线城市，毕业物流管理专业工资一般在4500-6500左右。这里面多出来的1000-2000元，其实是为了对抗这个城市的生活消费水平。
物流管理专业薪资：4790元/月注：薪资数据为招聘网抽样数据，仅供参考。
ERP系统的功能模块通常包括以下几个方面： 采购管理模块：包括物料需求计划、采购订单管理、供应商管理、采购费用管理等功能。 销售管理模块：包括销售订单管理、客户管理、销售报价、合同管理等功能。 库存管理模块：包括物料管理、库存盘点、库存报警、库存调拨等功能。
ERP系统包含以下主要模块：财务管理模块、人力资源管理模块、采购管理模块、销售管理模块、生产控制管理模块以及库存管理模块。财务管理模块是ERP系统的核心部分，主要包括会计和财务管理功能。这一模块有助于企业实现财务管理方面的集成化流程，如总帐管理、应收帐款管理、应付帐款管理、现金管理等。
看是哪家公司的ERP系统了，因为厂商不同，功能模块也会有所不同。我们公司现在用的是施特伟的ERP系统，该系统的功能模块主要有人力资源管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、供应链管理和库存管理。
ERP系统包含以下模块：财务管理模块 财务管理模块是ERP系统的核心模块之一，它包含了企业会计、财务计划以及财务分析等核心功能。该模块主要对企业的资金流进行管理，包括应收账款、应付账款、成本管理、财务分析等。通过财务管理模块，企业可以实时监控财务状况，提高财务决策的效率和准确性。
薪酬约为9000-15000元。根据职友集消息：供应链工程管理主管3-5年，9000-15000元。供应链主管：对公司整个供应链的运作负责，设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理。
K。截止于2022年9月29日，根据国家对供应链主管的规定显示，该薪酬是13K。供应链是指产品生产和流通过程中所涉及的原材料供应商、生产商、分销商、零售商以及最终消费者等成员通过与上游、下游成员的连接（linkage）组成的网络结构。
好。薪资方面，国开金属供应链业务经理的薪资区间为平均月薪酬区间为20000元到30000元，是很高的薪资了。福利待遇方面，国开金属公司在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖。
华为供应链工作10年待遇为一百万左右。华为供应链工作主要是做一些管理供应链的工作，属于管理层，工作待遇好工资高达8000以上，公司帮缴五险一金，而且每年还有奖金。
好。薪酬高。得物供应链储备管理岗薪资在8000元以上，薪酬比较高。晋升空间大。得物供应链储备管理岗未就是未来的领导，升职空间大，晋升比较快。